Центральный совет Общероссийского Профсоюза образования объявил 2012 год в Профсоюзе - Годом первичной профсоюзной организации
Организация профсоюза работников народного образования и науки г.Амурска с Амурским районом
Первичная профсоюзная организация МОУ СОШ пос.Литовко.
Профессиональный союз работников народного образования и науки Российской Федерации– общероссийская, добровольная, общественная, самоуправляемая, некоммерческая организация, объединяющая членов Профсоюза – работников, связанных общими профессиональными, социальными и трудовыми интересами по роду их деятельности в образовательных учреждениях различных типов и видов, органах управления в сфере образования, организациях, предприятиях и учреждениях образования и науки любых организационно-правовых форм и форм собственности, и обучающихся в образовательных учреждениях профессионального образования. Далее – Профсоюз.
Далее – организации системы образования...
У С Т А В ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Далее – организации системы образования...
У С Т А В ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
1.1. Настоящее Положение разработано на основании Общего положения о первичной организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации в соответствии с пунктом 4 статьи 1 Устава Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации (далее – Устав Профсоюза) и является внутрисоюзным нормативным правовым актом первичной профсоюзной организации, который действует в соответствии и наряду с Уставом Профсоюза.
1.2. Первичная организация Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации – добровольное объединение членов Профсоюза, работающих в МОУ СОШ пос. Литовко Первичная организация Профсоюза является организационным структурным звеном Профсоюза и территориальной организации Профсоюза: Организации профсоюза работников народного образования и науки г.Амурска с Амурским районом. 1.3. Первичная организация Профсоюза создается работниками на собрании при наличии не менее трех членов Профсоюза по согласованию с вышестоящим профсоюзным органом. 1.7. Первичная организация Профсоюза действует на основании Устава Профсоюза, настоящего положения, иных нормативных правовых актов Профсоюза, руководствуется в своей деятельности законодательством Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, решениями руководящих органов соответствующей территориальной организации Профсоюза .... Положение о первичной профсоюзной организации.
Культмассовая работа
Дорогие коллеги!
....Чтобы не навлечь на себя гнев администрации, нужно всего-навсего помнить 10 заповедей учителя:
* Слушайте директора, он лучше вас знает, сколько и кому поставить двоек.
*Прежде чем поставить двойку, подумай, кто её будет исправлять.
* Помни: для полной успеваемости все средства хороши.
* Еще Н.В. Гоголь спрашивал: "Эх, птица-тройка, кто тебя выдумал?" Теперь мы знаем, что тройку выдумали для достижения 100% успеваемости.
* Не ругай профком за бездеятельность, безработному тоже несладко.
* Чти завуча: иначе он тебе сделает столько "окон", что света не увидишь.
* Не забывай, что, кроме Дней здоровья, Дней эстетики, есть ещё и День учителя.
*Поменьше расстраивайся, побольше перестраивайся.
* Не вини во всех грехах директора, есть ещё и Отдел образования.
* Эта заповедь больше относится к тем, кто уже в возрасте. Не завидуй молодым учителям: им ещё так далеко до пенсии.
....Чтобы не навлечь на себя гнев администрации, нужно всего-навсего помнить 10 заповедей учителя:
* Слушайте директора, он лучше вас знает, сколько и кому поставить двоек.
*Прежде чем поставить двойку, подумай, кто её будет исправлять.
* Помни: для полной успеваемости все средства хороши.
* Еще Н.В. Гоголь спрашивал: "Эх, птица-тройка, кто тебя выдумал?" Теперь мы знаем, что тройку выдумали для достижения 100% успеваемости.
* Не ругай профком за бездеятельность, безработному тоже несладко.
* Чти завуча: иначе он тебе сделает столько "окон", что света не увидишь.
* Не забывай, что, кроме Дней здоровья, Дней эстетики, есть ещё и День учителя.
*Поменьше расстраивайся, побольше перестраивайся.
* Не вини во всех грехах директора, есть ещё и Отдел образования.
* Эта заповедь больше относится к тем, кто уже в возрасте. Не завидуй молодым учителям: им ещё так далеко до пенсии.
Проводы на пенсию
Отчёты,протоколы, акты.
ДОКЛАД председателя профкома МОУ СОШ пос. Литовко Ветровой Е.Ч по итогам работы до 2011 года .
Уважаемые друзья, коллеги!
В настоящее время профсоюзная организация МОУ СОШ пос. Литовко насчитывает 56 человек из них 9 пенсионеров. Эти люди делегировали профкому защиту своих прав в сфере трудовых отношений, социальных гарантий . 2010 год был юбилейным годом нашей профсоюзной организации: Это - 105 лет профсоюзному движению в образовании; - 20 лет Общероссийскому Профсоюзу России; - 20 лет Профсоюзу работников образования и науки России; Профсоюзная организация заняла прочные позиции в жизни школы пос. Литовко. Наша деятельность, как всегда, направлена на формирование в школе благоприятного социального климата за счет создания атмосферы взаимопонимания, сотрудничества и профессиональной ответственности, разработку эффективной системы социальных гарантий и мотивации сотрудников, способствующей созданию и поддержанию в школе особой социокультурной среды . В отчетный период, как и все предшествующие годы, профсоюзная организация работала в тесном контакте с администрацией школы, а именно это является главной целью коллектива, и не возможно без тесного взаимодействия и взаимопонимания руководства школы и профсоюзной организации. Роль социального партнерства, взаимопонимания, бесконфликтного разрешения проблем, взаимной ответственности сторон особенно актуальна в современных условиях. Отчетный период отмечен важнейшими событиями: Школа достойно отметила 70-летний юбилей, педагоги участвовали в конкурсах различного уровня, проведен круглый стол и открытые уроки с представителями УО г.Амурска. Профсоюзная организация и руководство школы уделяют большое внимание социальной сфере: это льготы педагогам на отопление и освещение, оздоровление детей, обеспечение новогодними подарками без выделения средств из соцстраха как было ранее, оказание материальной помощи, проведение культурно-массовых мероприятий, но нужно отметить, что взрослое оздоровление осталось в тени. В последнее время, не смотря на экономический кризис социальные гарантии, остались не ниже прошлых лет. Основная задача вернуть 25% сельских разрешается положительно . Ситуация, сложившаяся в сфере оплаты труда, с введением новой системы не ухудшила положение педагогов. Разработанные положения согласованы с председателем ПК школы, действовали с наличием выплат стимулирующего характера. О нормальном морально-психологическом климате в школе говорит небольшое количество прецедентов на рассмотрение конфликтной комиссии. В тесном сотрудничестве с зам .директора по хозяйственной работе Гарцевой Н.Л осуществлялась работа по охране труда педагогов и их рабочих мест. На сегодняшний день не ведётся работа по постановке на учёт о улучшении жилищно - бытовых условий педагогов в связи с отсутствием строительства и отсутствием ведомственного жилья у школы, эта работа сама собой свернулась. Профсоюзным комитетом школы проводится многосторонняя деятельность по охране здоровья, организации отдыха сотрудников . Культурно-массовая работа была загружена работой по организации празднования 8 Марта, Нового года , Дня учителя.
Выражаю сердечную благодарность всем членам профсоюзной организации школы за активную и бескорыстную работу.
Отчёт ревизионной комиссии первичной профсоюзной организации МОУ СОШ пос. Литовко.
В отчетном периоде контрольно-ревизионная комиссия профкома работала по плану, составленному на год. На заседаниях рассматривались вопросы учета членов профсоюза, своевременного перечисления профвзносов бухгалтерией, работа профкома с обращениями членов профсоюза, правильность составления сметы, отчётности в горком профсоюза, фонд социального страхования, состояния и ведения финансовой документации. Проверка финансово-хозяйственной деятельности профкома проводилась 2 раза в год. В состав профсоюзной организации на 2010-2011г входят 2 профгруппы, объединяющие 44 членов профсоюза, что составляет 90% работников. Заполнением учётных и профсоюзных карточек занимается комиссия по организационно- массовой работе во главе с председателем комиссии . Условия хранения учетных карточек удовлетворительное. Они хранятся вместе с заявлениями о приеме в профсоюз в отдельной папке. Перечисление взносов безналичным путём на расчетный счет горкома Профсоюза, осуществляет бухгалтерия своевременно и в полном объеме. Расходование денежных средств первичной профорганизацией производится по сметам расходов. Смета профсоюзного бюджета на 2011 год рассматривалась на заседании профкома, утверждалась на собрании. Согласно статьям сметы доходов и расходов, так, на культурно-массовую работу на 2011 год были запланированы расходы в сумме 10000 рублей, а фактически было израсходовано 14000 руб. Расходы на культурно- массовую работу проводились на основании заявлений членов профкома на соответствующие мероприятия, выписок из решения профкома по расходным ордерам с приложением товарных и кассовых чеков. Средства по этой статье расходовались также на проведение конкурсов, приобретение сувениров участникам, почетных грамот, шаров, печать фото . На статью «материальная помощь членам профсоюза» в 2011 году было запланировано 2000 рублей, а израсходовано 2000 рублей. Заявления от членов Профсоюза об оказании материальной помощи имеются. Материальная помощь выдавалась остронуждающимся членам профсоюза по решениям профкома, оформленным протоколами заседаний профкома. По статье «детское оздоровление» в смете доходов и расходов на 2011год было запланировано 4500 рублей, а израсходовано –4200 рублей. Протоколы на выделение средств и акты списания имеются. В состав КРК входят 3 человека. Председатель КРК Князева Т.А, члены КРК Починок И.Г и Харина В.В. В связи с вышеизложенным, ревизионная комиссия оценила состояние ведения финансовой отчётности профкома как удовлетворительное. Прошу доклад контрольно-ревизионной комиссии утвердить. Председатель ревизионной комиссии Харина В.В.
Мероприятия в школе . Комический футбол.
Команда педагогов Победила дружба!
Масленица. Поход в лес.
Председателем первичной профсоюзной организации МОУ СОШ пос. Литовко с 10 декабря 2011 избрана
Хаердинова Юлия Михайловна
учитель истории и обществознания.
«Член выборного профсоюзного органа» - это не профессия, поэтому, учитывая особенности создания профсоюзной структуры, а также цели и задачи ее деятельности, порядок формирования и полномочия, Кодекс этики по отношению к профсоюзным активистам обладает определенной спецификой, он определяет ряд важных морально-этических задач, которые стоят перед каждым членом выборного профсоюзного органа". Из КОДЕКСА ЭТИКИ ЧЛЕНА ВЫБОРНОГО ПРОФСОЮЗНОГО ОРГАНА .
Документы профсоюза работников народного образования и науки .
